华润燃气法律合规西南共享中心招聘公告

为加强法律合规职能精细化管理，压缩管控链条，华润燃气拟在大连、成都、郑州、武汉、无锡、济南、中山、福州8个区域成立法律合规共享中心（下称中心），作为所在区域公司部门进行管理。中心将建立职能管理和业务指导交叉联系的法律合规矩阵式管控体系，各中心人员在负责对接区域日常法律事务的同时，需根据华润燃气总部法律合规风控六大职能划分，负责中心法律事务、合规管理、风控管理及知识产权等方面职能工作。为有效促进西南共享中心的成立，加大相关岗位的公开选拔力度，华润燃气现公开招聘相关岗位人员，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位

二、岗位职责及任职资格

（一）法律事务岗

岗位职责：

1.负责对接区域公司的合同审核、制度审查、董事会/股东会议案审批、法律纠纷案件管理及办理等日常法律事务，并承接中心法律事务、合规管理、特许经营权维护、知识产权等相关职能工作；

2.负责跟进中心投资并购及资产处置项目，参与项目谈判，协助起草修改投资协议、公司章程、股东协议等法律文件；

3.负责建立健全中心合同管理体系，加强合同管理信息化及标准化建设，形成中心合同范本库，定期统计整理中心合同管理数据，形成年度合同分析报告，并组织开展合同管理监督检查，推进合同管理系统与其他业务系统的对接；

4.建立健全中心法律纠纷案件管理机制体制，处理中心辖属区域法律纠纷案件，会同总部应对中心辖属区域重大法律纠纷，定期统计整理中心纠纷案件及行政处罚相关数据，形成中心年度案件分析报告，同时针对典型、频发案件，逐案分析产生原因，并充分利用“四化五进”等方式，协助推动案件总结机制切实落地，不断提升法律纠纷管理水平；

5.负责建立健全中心外聘律师管理机制体制，管理中心外聘律师入库及选聘工作，统计整理中心外聘律师管理相关数据，形成中心年度外聘律师管理分析报告，同时通过制度修订及业务标准设定，加强外聘律师入库和选聘工作标准化及规范化管理，不断优化业务管理流程及工作效率，并根据总部工作安排定期梳理、优化、调整、补充现有外聘律师资源，向燃气律师律所专用库输送优质外聘律师资源；

6.负责落实特许经营权维护管理工作，建立健全中心特许经营权常态化维护机制，组织开展特许经营权风险排查，定期整理汇总中心辖属区域特许经营权相关数据，及时上报中心特许经营权风险事件，并会同总部应对中心特许经营权风险事件；

7.负责中心公司秘书管理工作，定期统计、更新中心企业变动数据，加强公司秘书信息化建设；

8.负责中心知识产权的管理和保护，会同总部应对中心辖属区域知识产权侵权事件，定期统计整理中心商标、专利等知识产权相关数据，形成中心年度知识产权管理分析报告；

9.组织开展普法培训，提高各成员企业员工的法律意识和法律素养；

10.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科（全日制）及以上学历，法律/法学相关专业，取得法律职业资格证书者优先，熟悉国内法律体系；

2.具备扎实的民商事法律基础知识及专业技能，具有法律事务、合规管理、特许经营权维护、知识产权等相关领域知识和管理经验以及工程建设、物资采购等类型合同风险识别及防控能力；

3.具备较强的学习能力、沟通能力、表达能力、分析能力及团队协作能力，思维逻辑严密，责任心及执行力强，能够接受出差；

4.具有法律纠纷处理、投资并购相关工作经验者优先。

（二）风险内控岗

岗位职责：

1.负责对接区域公司的合同审核、制度审查、董事会/股东会议案审批等日常法律事务，并承接中心风险管理、内控管理、合规管理等相关职能工作；

2.建立健全中心风险管理及内部控制工作体系，包括工作实施方案、规章制度、工作机制等；

3.定期组织开展中心风险评估工作，并根据内外部管理环境变化，及时更新风险评估结果；

4.通过数据分析和风险模型等手段对中心相关风险进行监控和预警，确保能够及时识别潜在问题并采取应对措施，同时搜集内外部信息，对中心辖属区域进行风险提示；

5.定期跟进中心各项重大风险应对工作落实情况与风险表现，及时上报总部层面重大风险事件，并协同总部及中心辖属区域妥善处置重大风险事件；

6.定期编制和更新中心内部控制手册，开展中心日常内部控制管理工作，并根据风险评估工作结果，协同总部及中心辖属区域完善重大风险领域内控管理；

7.根据总部要求，组织开展中心辖属区域内控自评价及监督评价工作，并督促整改内部控制缺陷，促进内控体系优化；

8.组织开展风险管理及内部控制培训，提高各成员企业员工的风险防控意识；

9.完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.本科（全日制）及以上学历，财务/审计/法律/法学/能源相关专业，取得法律职业资格证书、中国注册会计师或其他类似资格证书者优先考虑；

2.具备扎实的法律专业知识与技能，熟悉企业内部运行机制，掌握基本的风险管理及内部控制理论和方法；

3.具备较强的学习能力、沟通能力、表达能力、分析能力及团队协作能力，思维逻辑严密，责任心及执行力强，能够接受出差；

4.具有审计、风险管理、内部控制相关工作经验者优先。

三、其他说明事项

1.简历收集时间：2025年1月21日-3月31日；

2.面试时间：另行通知；

3.薪酬待遇：面议；

4.报名方式：需将以下材料放进同一文件夹（按“姓名+应聘岗位1：XXX/应聘岗位2：XXX”命名）在报名截止时间前发送至邮箱（crgas_cdgasrlzyb@crcgas.com）：

①本人简历PDF版

②法律合规共享中心应聘人员登记表（附件）

③学历学位证书、职业资格证书以及其他相关说明材料

5.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。

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